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Emergencia laboral: Sindicatos exigen fijar el salario mínimo en 300 dólares para frenar el colapso del consumo

La presión en las calles y en las mesas de negociación aumenta, mientras el sector laboral espera una respuesta oficial que ponga fin a la brecha entre el costo de la vida y los ingresos reales.

Bajo la consigna de recuperar el poder adquisitivo perdido, diversas organizaciones sindicales y plataformas de derechos humanos han elevado una exigencia unificada al Ejecutivo Nacional: el ajuste inmediato del salario mínimo a un umbral base de 300 dólares mensuales.

A través de la plataforma Monitor Sindical Venezuela, el sector laboral denunció que la política de bonificaciones actual ha precarizado el empleo, al no tener incidencia en las prestaciones sociales ni en el cálculo de vacaciones y aguinaldos.

Cuatro años de congelamiento nominal

La ONG Provea puso el foco en una cifra alarmante: el salario mínimo y las pensiones se mantienen anclados en 130 bolívares desde marzo de 2022. Esta parálisis de casi cuatro años ha pulverizado el ingreso de los trabajadores públicos y jubilados frente a la inflación acumulada.

Actualmente, el ingreso mensual se complementa con un esquema de bonos (Guerra Económica y Alimentación) que suma aproximadamente 160 dólares, una cifra que los sindicatos consideran «insuficiente y discrecional» para cubrir la canasta básica.

Perspectivas de los expertos

El debate sobre la viabilidad de este aumento divide a los analistas, aunque coinciden en la necesidad ética de la medida:

Asdrúbal Oliveros (Ecoanalítica): Sostiene que, si bien existen limitaciones fiscales, el pago de 300 dólares es el mínimo ético necesario para que un trabajador pueda subsistir, dadas las condiciones de costo de vida en el país.

Luis Vicente León (Datanálisis): Advierte que la recuperación económica por sí sola no elevará el poder de compra. El experto sugiere que se requiere una reforma profunda del marco laboral para que cualquier incremento sea sostenible en el tiempo y no se traduzca en mayor inflación.

Puntos clave de la exigencia sindical:

Salarización de los bonos: Que los pagos extras se integren al sueldo legal.

Indexación: Mecanismos que protejan el sueldo de la devaluación.

Ajuste de pensiones: Homologación inmediata de los jubilados al nuevo estándar de 300 dólares.

La presión en las calles y en las mesas de negociación aumenta, mientras el sector laboral espera una respuesta oficial que ponga fin a la brecha entre el costo de la vida y los ingresos reales.

Con Informacion de Notiprimicia.

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