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Ministro del Trabajo asegura que la bonificación es una medida «transitoria» y no definitiva

Carlos Alexis Castillo afirmó que el Gobierno busca retornar al esquema de salario formal de manera progresiva para evitar un espiral inflacionario que devore el ingreso de los trabajadores.

En medio del debate sobre la estructura de los ingresos en Venezuela, el ministro del Poder Popular para el Trabajo, Carlos Alexis Castillo, fijó posición sobre el futuro de las remuneraciones. El funcionario aclaró que, aunque actualmente predomina el modelo de bonificación, la meta del Ejecutivo es rescatar el concepto de salario formal con todas sus incidencias legales.

«Un aumento responsable, no inflacionario»

Durante una entrevista en Unión Radio, Castillo defendió el uso de bonos como una «alternativa responsable» ante la coyuntura económica. El ministro enfatizó que un incremento salarial abrupto sin respaldo productivo podría traducirse en «aumentos falsos» que alimenten la inflación.

«Vamos hacia aumentos salariales; nosotros no vamos a sustituir el concepto de salario por el de ingreso integral. Estamos dando pasos firmes para que cada ajuste sea sostenible en el tiempo», señaló el titular de la cartera laboral.

Diálogo tripartito en marcha

Para concretar esta transición, el ministro anunció la instalación de una mesa de diálogo intersectorial bajo la coordinación de la presidenta encargada, Delcy Rodríguez. En este espacio participarán:

El Ejecutivo Nacional y el exministro Eduardo Piñate.

Gremios empresariales (Fedecámaras y Fedeindustria).

Centrales sindicales de diversos sectores.

El objetivo de esta mesa será evaluar la realidad de cada área de la administración pública y del sector privado para aplicar ajustes que no desestabilicen la planificación fiscal.

El esfuerzo del Ingreso Mínimo

Castillo recordó que el reciente incremento del ingreso mínimo integral a un equivalente de 240 dólares mensuales representa el esfuerzo fiscal más importante de los últimos dos años.

Asimismo, detalló que se han implementado bonos específicos por formación y antigüedad para cinco sectores estratégicos: salud, educación básica, educación universitaria, cuerpos policiales y las Fuerzas Armadas. Estos incentivos buscan reconocer la especialización mientras se dan las condiciones macroeconómicas para su salarización total.

El mensaje del despacho laboral es claro: la prioridad actual es mantener el equilibrio económico para asegurar que, una vez que el salario formal recupere su terreno, el poder adquisitivo de los trabajadores venezolanos sea real y duradero.

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