Representantes sindicales del estado Carabobo denunciaron que miles de trabajadores siguen devengando un sueldo base de 130 bolívares, mientras la red pública opera bajo mínimos históricos debido a la migración hacia otros sectores económicos.
El sector salud continúa alzando la voz ante una crisis laboral y estructural que pone en vilo la operatividad de los centros asistenciales. Gremios y representantes sindicales del estado Carabobo acudieron formalmente a la sede de la Fundación Instituto Carabobeño para la Salud (Insalud) para exigir el pago inmediato de bonificaciones pendientes, salarios profesionales dignos y compensaciones vacacionales que amparen a todo el personal.
Durante la protesta y posterior mesa de trabajo, el secretario de reclamo del Sindicato Único Nacional de Médicos y Médicas de Venezuela (Sunamec), Pedro González, detalló que de un universo de entre 25.000 y 30.000 trabajadores que integran el sistema público en la entidad, aproximadamente 6.000 empleados se encuentran excluidos del cobro de sus beneficios. La problemática impacta transversalmente a médicos, enfermeros, personal administrativo, obreros, radiólogos, bioanalistas y camilleros.
Un salario base calificado como «el más bajo del mundo»
Los dirigentes sindicales cuestionaron severamente la vigencia de un salario base anclado en 130 bolívares, monto sobre el cual se continúan calculando prestaciones como las vacaciones y los aguinaldos, obligando a los trabajadores a depender de bonos complementarios que no cubren el costo de la canasta básica.
Asimismo, se alertó sobre la alarmante reducción de personal disponible en la red pública de salud, un fenómeno impulsado por la migración masiva y la migración de profesionales hacia actividades comerciales informales en busca de sustento. Como muestra de la gravedad del vaciamiento institucional, González apuntó que mientras hace una década un Centro de Diagnóstico Integral (CDI) operaba con plantillas de entre 20 y 30 trabajadores, en la actualidad múltiples centros funcionan de manera precaria con apenas dos o tres empleados en sus instalaciones.
Por su parte, el secretario general de Sunamec, Jesús Salguero, exigió a las instancias nacionales y regionales la ampliación del bono de responsabilidad profesional y académica decretado el pasado 30 de abril, señalando que dicha bonificación dejó fuera a numerosas categorías de trabajadores asistenciales y personal administrativo de primera línea.
Primeros acuerdos y trámites institucionales
Tras el encuentro sostenido con las autoridades de Insalud, los representantes gremiales informaron sobre la consecución de dos acuerdos iniciales orientados a destrabar los reclamos planteados:
Bono vacacional y responsabilidad profesional: Se notificó que el trámite para el pago de la bonificación especial de vacaciones —equiparada con la del personal de nivel central— se encuentra avanzado para un sector, quedando pendiente el tramo correspondiente a los dependientes del Ejecutivo regional. En cuanto al bono de responsabilidad profesional, se indicó que la cuantificación está lista a la espera de los lineamientos definitivos de la Onapre y el Ministerio de Salud.
Instalación de la «Cláusula 4»: Se acordó activar formalmente esta instancia de mediación y conciliación permanente, diseñada para atender y dar respuesta rápida a los problemas cotidianos que golpean la operatividad de los centros de salud en la región.
El Nacional-Relámpago Zuliano.
